העסקת עובד לאחר גיל פרישה הפכה בשנים האחרונות לאופציה מועדפת על עובדים רבים במשק הישראלי. העלייה בתוחלת החיים הביאה עובדים רבים למסקנה שכדאי להם להמשיך ולעבוד גם לאחר גיל פרישה לפנסיה. חלקם עושים זאת מסיבות כלכליות ואחרים כי הם פשוט לא מעוניינים לשבת בבית, בעוד הם יכולים לעבוד ולתרום לחברה. 

אחד הדברים הכי משמעותיים בהעסקת עובד אחרי גיל פרישה, הם התנאים הסוציאליים של הפורשים. שאלות רבות עולות בנוגע לכספי הפנסיה והפיצויים, האם צריך להמשיך לשלם פנסיה לעובד? מה בנוגע לכספי הפיצויים, האם ניתן למשוך אותם ללא מס? גם העובדים עצמם וגם המעבידים צריכים לבדוק לעומק מהן הזכויות המגיעות לעובד כחוק, ומהן חובותיו של המעביד. בהתאם לכך, רבים מהעובדים פונים למתכנני פרישה מקצועיים, בשביל לקבל החלטות נכונות בנוגע להמשך העבודה. 

תכנון פרישה

מתכנני פרישה מקצועיים בודקים ביחד עם הלקוחות, כיצד ניתן להמשיך לעבוד בלי לשלם תשלומים מיותרים למס הכנסה. הם עובדים ביחד עם הלקוח, בשביל לנצל בצורה הטובה את הזכויות המגיעות לעובדים במסגרת החוק. המתכננים דואגים להבטיח עבור הפורשים שבשעת הזקנה, הם יוכלו לפרוש בכבוד ולחיות באותה רמת חיים מלפני הפרישה. 

 תכנון פרישה נלמד במסגרת המכללות השונות ברחבי הארץ. במכללה שלנו אנחנו מלמדים כבר שנים רבות קורס תכנון פרישה דיגיטלי מקצועי בתחום עבור אנשים מהתחום הפיננסי והפנסיוני שמעוניינים להגדיל את מעגל הלקוחות ואת ההכנסה. 

תוכנית הלימודים שלנו בתכנון פרישה כוללת היכרות מעמיקה עם כל המוצרים הפנסיוניים הנמצאים כיום בשוק, כולל התמקדות במיסוי על כספי הפנסיה והפיצויים. אצלנו תרכשו ידע מקיף בכלכלת המשפחה ובכל הנושאים המשפטיים הקשורים לעזיבת עבודה.

מעוניינים לשמוע פרטים נוספים? פנו אלינו עוד היום אל יועצי הלימודים של המכללה.